为了适应学院事业发展需要，不断优化学院内部治理结构和现代大学治理体系，进一步加强统筹协调，明确职责权限，增强管理活力，提高工作效率，优化干部队伍结构，全面提升学院依法办学治校水平，根据《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和学院章程等精神，结合学院内设机构运行情况和学院未来发展实际，制定本方案。

一、基本原则

（一）科学设岗，统筹兼顾。

（二）按岗聘用，人岗相适。

（三）分类管理，逐级聘用。

（四）加大交流，多岗锻炼。

二、机构设置

（一）职能部门：10个

1.学院办公室（党委办公室、行政办公室，挂靠单位：工会）

2.党委工作部（合署办公单位：党委组织部、党委宣传统战部）

3.纪委办公室

4.教务处（合署办公单位：科研管理处，挂靠单位：招生办公室、教师教学发展中心）

5.人事处（合署办公单位：党委教师工作部、外事办公室）

6.党委学生工作部（处）（合署办公单位：武装部、院团委）

7.财务与资产管理处

8.后勤管理处

9.安全保卫处

10.学生公寓管理中心

（二）基层党总支（直属党支部）：12个

1.机关党总支

2.中国语言文学系党总支

3.外国语言文学系党总支

4.经济管理系党总支

5.计算机与电子信息工程系党总支

6.法律系党总支

7.艺术系党总支

8.教育管理系党总支

9.数学系直属党支部

10.新闻传媒系直属党支部

11.环境科学与工程系直属党支部

12.公共课程教学部（思想政治理论课教研部）直属党支部

（三）教学单位：11个

1.中国语言文学系

2.外国语言文学系

3.经济管理系

4.计算机与电子信息工程系

5.法律系

6.艺术系

7.数学系

8.教育管理系

9.新闻传媒系

10.环境科学与工程系

11.公共课程教学部（思想政治理论课教研部）

（四）教学辅助单位：2个

1.网络与信息管理中心

2.图书馆

三、管理岗位职级设置及聘期

（一）中层管理岗位设置中层正职、中层副职；职员级管理岗位设置职员一级、职员二级、职员三级、职员四级。具体管理岗位设置见《9499威尼斯管理岗位设置一览表》（附件1）。

（二）管理岗位聘期为3年，即2020年1月至2022年12月，聘期结束经过聘期履职考核后开始新一轮岗位竞聘。

四、组织机构

成立学院2020年机构改革与岗位聘任领导小组，负责制定工作方案；协调聘任工作中的重要事项；负责岗位聘任的程序性、事务性工作，并就有关工作适时向学院党政联席会、党委会、院长办公会提出意见建议。

组 长：孙建安

成 员：王喜存 宫玉梅 刘政君 邢永祥

五、聘任程序

（一）中层正、副职岗位聘任

1.公布岗位。通过公告形式公布管理岗位及任职条件，符合相关条件人员填写自荐表（附件3），每人限填两个岗位。

2.推荐考察。党委工作部依据《9499威尼斯中层管理干部选拔任用工作办法（试行）》，组织民主推荐、考察，提出拟任人选。

3.讨论酝酿。召开党政联席会对中层正、副职拟任人选进行讨论酝酿。

4.研究决定。党委会议讨论决定党委工作部门和基层党组织中层正、副职干部任免事项；院长办公会讨论决定职能部门、教学单位、教辅单位中层正、副职干部任免事项。

5.公示任职。实行中层管理干部任职前公示制度。新提任管理干部在党委会和院长办公会讨论决定后，进行任前公示。公示无异议到岗任职。

（二）职员级管理岗位聘任

1.公布岗位。公布职员级岗位及任职条件。

2.个人申请。符合《9499威尼斯管理岗位聘任基本条件和任职资格》（附件2）的在册教职工均可申请，填写《9499威尼斯职员级管理岗位申请表》（附件4），每人限填两个岗位。

3.汇总审核。由人事处汇总申请信息，审核申请人条件。

4.讨论酝酿。对职员级管理岗位拟聘人选通过征求分管领导、部门负责人意见，进行讨论酝酿。

5.研究决定。人事处汇总各单位聘用意见，组织员提交党委会研究决定，其他人员提交院长办公会议研究决定。

六、聘任工作安排

（一）2019年12月30日——31日，印发《9499威尼斯中层管理干部选拔任用办法（试行）》《9499威尼斯2020年机构与岗位设置及管理人员聘任工作实施方案》，召开聘任工作会议，安排部署相关工作。各单位组织学习文件精神，做好新一轮聘任宣传动员。

（二）2019年12月31日，党政联席会议酝酿校外聘任系主任人选，院长办公会研究决定聘任。

（三）2019年12月31日——2020年1月2日，公布校内聘任教学系（部）负责人、职能部门负责人、基层党总支（直属党支部）书记岗位及聘任条件公告。符合条件人员填写《9499威尼斯中层管理岗位自荐表》于1月2日18:00前交党委工作部（办公楼3016室）。

（四）2020年1月3日——2020年1月6日，民主推荐干部人选、讨论酝酿确定考察对象，考察公布校内聘任教学系（部）负责人、职能部门负责人、基层党总支（直属党支部）书记中层管理干部岗位拟任人选。1月6日下午，党委会、院长办公会讨论决定。

（五）2020年1月7日—2020年1月13日，对提任的教学系（部）负责人、职能部门负责人、基层党总支（直属党支部）书记进行任前公示。

（六）2020年1月7日，公布教学系（部）、职能部门、教辅单位副职岗位及聘任条件公告。符合条件人员填写《9499威尼斯中层管理岗位自荐表》于1月7日18:00前交党委工作部（办公楼3016室）。

（七）2020年1月8日——2020年1月9日，民主推荐干部人选、讨论酝酿确定考察对象，考察公布教学系（部）、职能部门、教辅单位副职岗位拟任人选。1月9日下午，党委会、院长办公会讨论决定。

（八）2020年1月10日—2020年1月14日，对提任的教学系（部）、职能部门、教辅单位副职进行任前公示。

（九）2020年1月7日——2020年1月12日，职员级管理岗位聘任。符合条件人员填写《9499威尼斯职员级管理岗位申请表》于1月10日18:00前交人事处（办公楼2017室）；

1月11日——12日，对职员级管理岗位拟聘人选征求分管领导、部门负责人意见，进行讨论酝酿。1月12日下午，党委会、院长办公会讨论决定。

七、相关规定

（一）建立干部流动机制，职能部门之间，职能部门与教学单位之间，教学单位之间管理岗位实行双向流动，中层管理干部在同一岗位任职原则不超过两届（6年）。

（二）在学院工作满2年，竞聘职员一级、职员二级岗位，但条件达不到竞聘岗位条件，通过个人申请，学院根据其工作能力和表现，其岗级可在本人符合条件岗级基础上上调一级。每个聘期只能申请一次。

（三）年满67周岁人员，原则不再聘任到中层实职岗位，按副处级待遇聘任。聘期为2020年1月1日至2020年6月30日，聘任期间主要协助本部门负责人做好相关管理工作。

（四）以行政管理身份招聘到相关部门的人员，原则上六年内不能申请竞聘其他管理岗位。

（五）对无人申请的岗位或不符合条件的申请人，学院根据实际情况进行调剂。对确无合适人选的岗位可暂时空岗。

（六）所有已聘任教职工，自聘任结果宣布3日内，须认真做好工作交接手续，并到新聘岗位工作。

附件：

1.9499威尼斯管理岗位设置一览表

2.9499威尼斯管理岗位聘任基本条件和任职资格

3.9499威尼斯中层管理岗位自荐表

4.9499威尼斯职员级管理岗位申请表